FĂŒr Unternehmen

Wir vermitteln erfahrene Menschen fĂŒr Aufgaben, die keine ganze Stelle brauchen.

„Wir haben eine sinnvolle Aufgabe – aber sie passt weder in eine klassische Stelle noch sauber ins Organigramm.“
„Die Aufgabe muss gemacht werden. Aber wir können sie nicht schon wieder irgendeiner FĂŒhrungskraft zusĂ€tzlich aufs Auge drĂŒcken.“
„Wir möchten ein flexibles Arbeitsmodell ausprobieren – uns fehlt nur der erste passende Fall.“
„Wir brauchen Erfahrung – aber dafĂŒr weder eine große Rolle noch einen großen Titel.“

Wie wir arbeiten

1. Am Anfang steht eine kurze Schilderung der Aufgabe, Idee oder offenen Rolle. Gemeinsam klÀren wir die wichtigsten Eckpunkte.

2. Wir prĂŒfen unser Netzwerk und geben zeitnah eine ehrliche EinschĂ€tzung, ob und wie gut eine Vermittlung möglich erscheint.

3. Gibt es einen guten Match, sprechen wir zunĂ€chst mit dem Kandidaten. Bei beiderseitigem Interesse organisieren wir ein gemeinsames Kennenlernen – in der Regel online.

4. NEXUS bringt beide Seiten zusammen. Wenn es passt, klÀren Unternehmen und Kandidat alle weiteren Details direkt.

Nach Beginn der Zusammenarbeit berechnen wir die vereinbarte Vermittlungsfee.

Pricing ⎼ Einmalige Fee im Erfolgsfall

Bei erfolgreicher Vermittlung wird eine einmalige Fee fÀllig, die im Vorfeld transparent kommuniziert wird. Es gibt keine fortlaufende Provision, keine Beteiligung an GehÀltern und keine prozentuale Beteiligung.

FĂ€llig wird die Fee erst nach Vertragsabschluss zwischen Unternehmen und Expert.

Auch bei kleineren Aufgaben oder fĂŒr gemeinnĂŒtzige Organisationen: Sprecht uns einfach an.

Freie Vertragsgestaltung

Unternehmen und Kandidat entscheiden selbst ĂŒber alle Rahmen- und Vertragsbedingungen. Der Vertrag wird immer durch diese beiden Parteien geschlossen.

Denkbar sind zum Beispiel:

  • Festanstellung

  • befristete Anstellung

  • Teilzeit oder Midijob

  • freiberufliche Zusammenarbeit

  • Projektvertrag

  • festes Stunden- oder Abrufkontingent

Typische Ausgangslagen unserer Kandidaten

Unsere Kandidaten haben ein erstes Arbeitsleben hinter sich. Sie kommen aus unterschiedlichen beruflichen Situationen und wollen sich neu einbringen - in Arbeitsmodellen, die besser zu ihrer Lebensphase und ihren PlÀnen passen.

  • berufliche Neuorientierung, hĂ€ufig ab der Lebensmitte

  • Aufbau einer SelbststĂ€ndigkeit mit einem zusĂ€tzlichen finanziellen Sicherheitsanker

  • der Wunsch, Arbeit individueller, saisonaler oder modularer zu gestalten

  • bewusste Reduzierung nach einer FĂŒhrungs- oder Vollzeitkarriere

  • der Übergang zwischen zwei Erwerbsphasen

  • Lust auf Lernen und Abwechslung durch Projekte, Teilzeitrollen oder kleine Mandate

  • der Wunsch, weiterhin mitzugestalten - ohne wieder in ein klassisches Karrieremodell einzusteigen.

Über uns

Wir kommen aus der Personaldienstleistung - mit langer Erfahrung bei einem WeltmarktfĂŒhrer, zuletzt viele Jahre in FĂŒhrungsrollen. Wir kennen deshalb die unterschiedlichen Seiten: das Matching von Jobs und Experts genauso wie den Alltag in Organisationen und den oft mĂŒhsamen Spagat zwischen guten Ideen und behĂ€bigen Strukturen.

Inzwischen haben auch wir beruflich einiges verÀndert. Heute wollen wir anders arbeiten: mit weniger FormalitÀt, mehr Sinn, mehr Gestaltungsspielraum und mehr Einfachheit.

NEXUS bringt genau das zusammen: unsere Expertise aus Personalberatung, FĂŒhrung und Coaching - und die Überzeugung, dass es auch einfacher gehen kann.

Wir helfen beim Umzug.

Wie NEXUS organisiert ist

NEXUS lebt das eigene Prinzip: Wir arbeiten als Zusammenschluss selbststĂ€ndiger Partner – flexibel, eigenverantwortlich und teamorientiert.
Vertragspartner des Kunden ist jeweils der betreuende NEXUS-Partner.
NEXUS ist das gemeinsame Dach fĂŒr Marke, Netzwerk und Zusammenarbeit.


Minimale BĂŒrokratie ⎼ Einfache Prozesse ⎼ Klares Pricing ⎼ Offene Kommunikation

Kontakt

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